第九条信息

bt365体育致力于提供一个安全和无歧视 学习,工作和生活,促进文明和相互尊重的环境。  bt365体育没有性或性别的不同而区别对待 任何教育或就业计划和活动。为此,该政策 禁止违反教育修正案第九条行为的具体形式 1972年(第九章),禁止性的基础上,在大学的歧视 方案和活动;校园安全政策的珍妮克勒利披露和 校园犯罪统计法(克勒利行为),通过对妇女的暴力修订 2013再授权法案(VAWA);民权第七章采取行动的1964年;和 其他适用的法律。 

不当性行为是一个严重的问题,可能导致干扰或预防 从具有平等的机会接受教育或此类行为的受害者 就业机会。性行为不端(包括家庭暴力,约会暴力,性 殴打,性骚扰,跟踪和)是严重的罪行和第九条公民 配股,以及潜在的犯罪和侵犯bt365体育 政策。员工和bt365体育的学生有文件的权限 与大学的投诉,并必须提交独立的刑事申诉权 与当地公安部门。谁违反韦兰性学生和雇员 不当行为,第九章,和歧视的政策受到纪律处分 直到并包括驱逐和/或就业状况终止,并且可以是 受到刑事指控

学生和员工都应遵守韦兰政策禁止 非法歧视,性骚扰,性行为不端,性侵犯,并 无论在校内和校外跟踪。任何学生谁证人或体验, 开展校内或校外的人谁是韦兰浸会成员 大学社区鼓励将此事报告给第九条管理员 或盲联代表下面列出(在紧急呼叫911的情况下):


世界盲人联盟冠军IX政策


谁该政策适用

此政策适用于学生,无论入学状态;学院;工作人员(统称 被称为员工)和第三方(大学社区的即非会员 如供应商,校友和参观者)。此策略所属性不当行为 和歧视承诺或针对学生,员工和当第三方:

(1)行为上大学理由或其它财产拥有或控制发生 由大学;

(2)行为在大学就业或教育节目的上下文中发生 或活动,包括但不限于,研究,上线,或实习计划; 要么

(3)行为发生大学就业或教育的上下文之外 节目或活动,但继续有不良影响或造成恶劣的环境 为学生,员工或第三方而上大学的理由或其他财产 拥有或大学或任何一所大学就业或教育控制 计划或活动。


需要记住的是性越轨行为从来都不是受害人的过错是很重要的。

WBU标题IX管理员:

贾斯廷·劳伦斯,J.D.,m.b.a,m.div。

门大厅311

lawrencej@wbu.edu

(806)291-1173


 

文件标题IX报告